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Buscador de fortalezas 2.0

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Autor: Rath, Tom

Marca: Gallup Press

Edición: 1

Características:

  • Guía de descubrimiento de fortalezas y planificación de acciones

Encuadernación: Tapa dura

Número de páginas: 175

Fecha de lanzamiento: 01-02-2007

Número de pieza: 1979710

Detalles: Descripción del producto ¿Tienes la oportunidad de hacer lo que mejor sabes hacer todos los días? Lo más probable es que no lo hagas. Con demasiada frecuencia, nuestros talentos naturales quedan desaprovechados. Desde la cuna hasta el cubículo, dedicamos más tiempo a corregir nuestras deficiencias que a desarrollar nuestras fortalezas. Para ayudar a las personas a descubrir sus talentos, Gallup presentó la primera versión de su evaluación en línea, StrengthsFinder, en 2001, que inició una conversación global y ayudó a millones a descubrir sus cinco talentos principales. En su último éxito de ventas nacional, StrengthsFinder 2.0, Gallup presenta la versión nueva y mejorada de su popular evaluación, lenguaje de 34 temas y mucho más (consulte los detalles a continuación). Si bien puede leer este libro de una vez, lo usará como referencia durante décadas. Cargado con cientos de estrategias para aplicar sus fortalezas, este nuevo libro y el sitio web que lo acompaña cambiarán la forma en que se ve a sí mismo, y al mundo que lo rodea, para siempre. Disponible exclusivamente en StrengthsFinder 2.0: (usando el código de acceso único incluido con cada libro) * Una edición nueva y mejorada de la evaluación de StrengthsFinder * Una guía personalizada de descubrimiento de fortalezas y planificación de acciones para aplicar sus fortalezas en la próxima semana, mes y año * Una versión más personalizada de su informe de los cinco temas principales * 50 Ideas para la acción (10 estrategias para desarrollar cada uno de sus cinco temas principales) Del editor FORTALEZAS: LA PRÓXIMA GENERACIÓN Preguntas y respuestas con el autor Tom Rath (Del Gallup Management Journal; entrevistado por Jennifer Robison) El mes pasado, StrengthsFinder 2.0 llegó a las librerías. Los buscadores de libros, sin duda, tenían muchas preguntas, y entre ellas probablemente estaba "¿No leí ya un libro sobre esto?" Bueno, en realidad, sí. Pero valía la pena retomar el tema por dos razones. En los seis años transcurridos desde el lanzamiento de Now, Discover Your Strengths, más de 2 millones de personas han realizado la evaluación Clifton StrengthsFinder, lo que significa que miles de millones de personas aún no han tenido la oportunidad. La segunda razón es que los investigadores de Gallup simplemente no han podido dejar descansar el tema. Durante la última década, han realizado más encuestas, más entrevistas y más estudios; han pinchado, pinchado y analizado. Y se dieron cuenta de que hay mucho más para entender el talento humano de lo que la mayoría de la gente sabe. Quienes están familiarizados con la evaluación de StrengthsFinder saben que está diseñada para descubrir ciertos talentos clave: patrones de pensamiento, sentimiento y comportamiento que se pueden aplicar de manera productiva. Estos patrones se clasifican en 34 temas generales, como Triunfador, Ideación y Relator, y esos temas indican y predicen los talentos innatos y únicos de uno. Esos talentos, cuando se multiplican por la inversión de tiempo dedicado a practicar, desarrollar habilidades y desarrollar conocimientos, pueden convertirse en fortalezas. Algo de esto es solo sentido común; parece intuitivo que su desempeño será mejor si está haciendo lo que naturalmente hace bien. Pero parte de esto parece contrario a la intuición y va directamente en contra de la sabiduría convencional: ninguna cantidad de entrenamiento lo ayudará a sobresalir en sus áreas de debilidad. No puedes hacer lo que quieras hacer, o ser lo que quieras ser, porque simplemente no vas a ser bueno en todo. Pero si trabajas con tus talentos, puedes ser extraordinario. StrengthsFinder ha resonado en la comunidad empresarial porque existe un vínculo directo entre el desarrollo del talento y el desempeño. En esta entrevista, Tom Rath, autor de StrengthsFinder 2.0, analiza lo que los científicos de Gallup han aprendido desde la publicación del primer libro, qué más hay por descubrir sobre sus talentos y por qué es malo centrarse en las debilidades de sus empleados, pero simplemente es cruel ignorarlos por completo GMJ: ¿Por qué el nuevo ¿libro? Tom Rath: StrengthsFinder 2.0 es un esfuerzo por llevar el mensaje y el lenguaje central a una audiencia mucho más amplia. No teníamos idea de qué tan bien recibido sería el primer libro de fortalezas por parte de los lectores en general (estaba más orientado hacia los gerentes) o que la energía

EAN: 0074994540415

Dimensiones del paquete: 7,3 x 5,3 x 0,9 pulgadas

Idiomas: Inglés

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