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Las cinco preguntas más importantes que jamás hará sobre su organización

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Autor: Drucker, Peter F.

Marca: Wiley-Interscience

Edición: 58270th

Características:

  • Jossey-Bass

Encuadernación: Tapa blanda

Número de páginas: 144

Fecha de lanzamiento: 18-04-2008

Número de pieza: 9780470227565

Detalles: Descripción del producto Con las cinco preguntas esenciales de Peter Drucker y la ayuda de cinco de los líderes intelectuales de la actualidad, este pequeño libro desafiará a los lectores a observar de cerca el corazón mismo de sus organizaciones y lo que las impulsa. Una herramienta para la autoevaluación y la transformación, responder a estas cinco preguntas cambiará fundamentalmente la forma en que trabaja, ayudándolo a llevar a su organización a un nivel excepcional de rendimiento. Las cinco preguntas de Peter Drucker son: ¿Cuál es nuestra Misión? con jim collins ¿Quién es nuestro Cliente? con Phil Kotler ¿Qué Valora el Cliente? con Jim Kouzes ¿Cuáles son nuestros resultados? con Judith Rodín ¿Cuál es nuestro Plan? con V. Kasturi Rangan Estas preguntas esenciales, basadas en las teorías de administración de Peter Drucker, llevarán a los lectores a una exploración del autodescubrimiento organizacional y personal, brindándoles un medio para evaluar cómo ser, cómo desarrollar calidad, carácter, mentalidad, valores y coraje. Las preguntas conducen a la acción. Al hacer estas preguntas, los lectores pueden enfocarse en por qué están haciendo lo que están haciendo en su trabajo y cómo hacerlo mejor. Diseñado para los atareados profesionales de hoy en día, este libro breve, claro y accesible desafiará a los lectores a hacer estas preguntas provocativas y estimulará discusiones y acciones enérgicas dentro de cualquier organización, inspirando un cambio positivo y nuevos niveles de excelencia, ayudando a todos a visualizar el futuro de la suya. ' o cualquier organización. Revisar “Rara vez leo tomos largos de cientos de páginas, pero este libro es genial; es corto y agudo y es un buen alimento práctico para el cerebro”. (Marketing B2B, octubre de 2015) Desde la solapa interior Con las cinco preguntas esenciales de Peter Drucker y la ayuda de cinco de los líderes intelectuales de la actualidad, este pequeño libro desafiará a los lectores a observar de cerca el corazón mismo de sus organizaciones y lo que las impulsa. Una herramienta para la autoevaluación y la transformación, responder a estas cinco preguntas cambiará fundamentalmente la forma en que trabaja, ayudándolo a llevar a su organización a un nivel excepcional de desempeño. ELOGIO POR Las cinco preguntas más importantes que jamás hará sobre su organización "El Instituto Leader to Leader ha hecho un gran servicio al traernos esta monografía. Los buenos líderes dan respuestas, pero los grandes líderes hacen las preguntas correctas, y este maravilloso trabajo ayuda a todos los líderes a hacer exactamente eso". —Jim Collins, autor, Good to Great and the Social Sectors "¡Un recurso asombroso que puede ayudar incluso a las organizaciones más exitosas a ser más exitosas!" —Marshall Goldsmith, autor, What Got You Here Won't Get You There, ganador del Harold Longman Best Business Book de 2007 "Las cinco preguntas más importantes de Peter Drucker continúan siendo las preguntas indispensables que una organización debe hacerse, independientemente de su tamaño o sector, si está decidida a ser una organización del futuro". —Kathy Cloninger, Directora Ejecutiva, Girl Scouts de EE. UU. "En un momento en que la necesidad de una gestión más eficaz y un liderazgo más ético es el equivalente moral del calentamiento global, el sentido común y la valentía de Drucker deben ser modelados por todos". —Ira A. Jackson, decano, Peter F. Drucker y Masatoshi Ito Graduate School of Management, y miembro de la junta, The Drucker Institute "Nadie, ni siquiera Sócrates, ha formulado mejores preguntas que Peter Drucker. Toda la personalidad, toda la sabiduría están aquí para hacer que su trabajo sea mucho más efectivo". —Bob Buford, autor de Halftime and Finishing Well, y presidente fundador, Peter F.Fundación Drucker para la Gestión de Organizaciones sin Fines de Lucro De la contraportada Con las cinco preguntas esenciales de Peter Drucker y la ayuda de cinco de los líderes de opinión de la actualidad, este pequeño libro desafiará a los lectores a observar de cerca el corazón mismo de sus organizaciones y lo que las impulsa Una herramienta para la autoevaluación y la transformación, respondiendo a estas cinco preguntas cambiarán fundamentalmente la forma en que trabaja, ayudándolo a llevar a su organización a un nivel excepcional de rendimiento. ELOGIO POR

EAN: 9780470227565

Dimensiones del paquete: 8,2 x 7,4 x 0,3 pulgadas

Idiomas: Inglés

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