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El juego del trabajo

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Autor: Coonradt, Sr. Charles

Marca: Gibbs Smith

Edición: Edición revisada y actualizada .

Características:

  • Libro usado en buenas condiciones

Encuadernación: Tapa blanda

Número de páginas: 192

Fecha de lanzamiento: 01-07-2012

número de modelo: negro mesas y figuras en blanco y negro

Número de pieza: mesas y figuras en blanco y negro

Detalles: Descripción del producto Desde su impresión original en 1984, The Game of Work ayudó a miles de empresas y cientos de miles de gerentes y empleados a experimentar un mayor placer en el trabajo mientras producían resultados extraordinarios. De la contraportada ¡Las empresas están entusiasmadas con el juego del trabajo! “ Nos ayudó a clarificar nuestro registro de puntajes y, en el proceso, nos permitió desarrollar la propiedad de los resultados en la primera línea”. Vicepresidente de Operaciones Internacionales, Pepsi Bottling Group “ Habíamos presupuestado una mejora de costos de $4 mm y acabamos de cerrar el año con una mejora de $10 mm, ¡un 250 por ciento mejor que el presupuesto! Mejoramos nuestro historial de seguridad de doce accidentes notificables por OSHA a ninguno el año pasado”. Coca-Cola Bottling Co. Consolidado “ Los cuadros de mando desarrollados fueron un gran avance. Siempre hemos juntado números. La mayor diferencia es que ahora son visuales, 'propiedad' de la persona que hace el trabajo y se usan como una herramienta positiva en nuestras sesiones de entrenamiento". Presidente, Ventanas de AMSCO “Los empleados están asumiendo la responsabilidad personal de sus asignaciones, estamos midiendo el desempeño de manera más precisa y estamos haciendo un mejor trabajo al comunicar los resultados de manera amplia”. Presidente, Simmons Media Group “ Estamos en camino de aumentar la producción otro 11 por ciento y solo estamos arañando la superficie en una serie de otras iniciativas”. Fuerza Aérea de EE. UU., Centro de logística aérea “ A través de su guía hemos descubierto la 'diversión' en la gestión de nuestro negocio. Nuestros gastos de mano de obra y entrega en el almacén se han reducido considerablemente y nuestra productividad en el almacén al menos se ha triplicado”. Presidente, Muir Granja Cañón del Cobre Sobre el Autor Charles A. Coonradt fundó The Game of Work en 1973. Su metodología incluye la enseñanza de los principios que desbloquean las claves para la participación, el compromiso y la energía de los empleados, lo que afecta los resultados de una empresa. Coonradt y su equipo de consultores de gestión les enseñan a los líderes cómo integrar de manera efectiva estos principios en sus empresas, que han incluido compañías y corporaciones Fortune 500 como Wendy's, Sherwin Williams, Boeing, Coors Brewing Company, Coca-Cola, Quaker Oats, Ralph's y Sisco. Coonradt es reconocido internacionalmente en los campos de establecimiento de metas y mejora de ganancias como autor, consultor y orador. Extracto. © Reimpreso con autorización. Reservados todos los derechos. Lo que hemos descubierto es que la naturaleza humana no cambia y nuestros métodos probados no están de moda, ni son el último estilo de consultoría de gestión, ni el último éxito de ventas del gurú de la gestión más reciente. El Juego del Trabajo no es una bala de plata o una poción mágica que se pueda tragar o experimentar en un fin de semana evangélico. El Juego del Trabajo requiere la dedicación de un líder a los miembros de su equipo y la voluntad de cambiar el comportamiento para producir mejores resultados. Zig Ziglar dijo: “Puedes conseguir lo que quieras si ayudas a suficientes personas a conseguir lo que quieren”. Ese es el trato de la vida. La metodología y la tecnología de pensamiento capturadas en el Juego del Trabajo le dan a cada líder las claves para desbloquear ese potencial humano ilimitado. Desde los baby boomers hasta la Generación X y la Generación Digital del siglo XXI, es más importante encontrar similitudes en las expectativas y experiencias laborales de las personas que centrarse en las diferencias.Los cinco principios de la Motivación de la Recreación son: • Objetivos claramente definidos • Mejor puntuación y tarjetas de puntuación • Comentarios más frecuentes • Un mayor grado de elección personal de métodos • Entrenamiento consistente

EAN: 9781423630852

Dimensiones del paquete: 78 x 5.5 x 0.4 pulgadas

Idiomas: Inglés

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