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Les cinq questions les plus importantes que vous poserez jamais sur votre organisation

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Auteur : Drucker, Peter F.

Marque : Wiley-Interscience

Édition : 58270th

Caractéristiques :

  • Jossey-Bass

Reliure : Broché

Nombre de pages : 144

Date de sortie : 18-04-2008

Numéro de pièce : 9780470227565

Détails : Description du produit Avec les cinq questions essentielles de Peter Drucker et l'aide de cinq des leaders d'opinion d'aujourd'hui, ce petit livre mettra les lecteurs au défi d'examiner de près le cœur même de leurs organisations et ce qui les motive. Outil d'auto-évaluation et de transformation, répondre à ces cinq questions changera fondamentalement votre façon de travailler, vous aidant à mener votre organisation vers un niveau de performance exceptionnel. Les cinq questions de Peter Drucker sont : Quelle est notre Mission ? avec Jim Collins Qui est notre Client ? avec Phil Kotler Qu'est-ce que la Valeur Client ? avec Jim Kouzes Quels sont nos résultats ? avec Judith Rodin Quel est notre plan ? avec V.Kasturi Rangan Ces questions essentielles, fondées sur les théories de gestion de Peter Drucker, emmèneront les lecteurs dans une exploration de l'auto-découverte organisationnelle et personnelle, leur donnant un moyen d'évaluer comment être - comment développer la qualité, le caractère, l'état d'esprit, les valeurs et courage. Les questions mènent à l'action. En posant ces questions, les lecteurs peuvent se concentrer sur les raisons pour lesquelles ils font ce qu'ils font dans leur travail et sur la façon de le faire mieux. Conçu pour les professionnels occupés d'aujourd'hui, ce livre bref, clair et accessible mettra les lecteurs au défi de poser ces questions provocatrices et stimulera des discussions et des actions animées au sein de toute organisation, inspirant un changement positif et de nouveaux niveaux d'excellence, aidant chacun à envisager l'avenir du leur. ' ou toute organisation. Examen « Je lis rarement de longs tomes de centaines de pages mais ce livre est génial ; c'est court et pointu et c'est une bonne nourriture pratique pour le cerveau. (Marketing B2B, octobre 2015) Depuis le rabat intérieur Avec les cinq questions essentielles de Peter Drucker et l'aide de cinq des leaders d'opinion d'aujourd'hui, ce petit livre mettra les lecteurs au défi d'examiner de près le cœur même de leurs organisations et ce qui les motive. Outil d'auto-évaluation et de transformation, répondre à ces cinq questions changera fondamentalement votre façon de travailler, vous aidant à mener votre organisation vers un niveau de performance exceptionnel. FÉLICITATIONS POUR LES 5 QUESTIONS LES PLUS IMPORTANTES QUE VOUS VOUS POSEREZ JAMAIS À PROPOS DE VOTRE ORGANISATION "Le Leader to Leader Institute a rendu un grand service en nous apportant cette monographie. Les bons leaders trouvent des réponses, mais les grands leaders posent les bonnes questions - et ce travail merveilleux aide tous les leaders à faire exactement cela." —Jim Collins, auteur, Good to Great and the Social Sectors "Une ressource incroyable qui peut aider même les organisations les plus performantes à devenir plus performantes !" —Marshall Goldsmith, auteur de What Got You Here Won't Get You There, lauréat du Harold Longman Best Business Book de 2007 "Les cinq questions les plus importantes de Peter Drucker continuent d'être les questions indispensables qu'une organisation doit se poser, indépendamment de sa taille ou de son secteur, si elle est déterminée à être une organisation du futur." —Kathy Cloninger, PDG, Girl Scouts of the USA "À une époque où le besoin d'une gestion plus efficace et d'un leadership plus éthique est l'équivalent moral du réchauffement climatique, le bon sens et le courage de Drucker devraient être modelés par tout le monde." —Ira A. Jackson, doyen, Peter F. Drucker et Masatoshi Ito Graduate School of Management, et membre du conseil d'administration, The Drucker Institute "Personne, pas même Socrate, n'a jamais posé de meilleures questions que Peter Drucker. Toute la personnalité, toute la sagesse est là pour rendre votre travail considérablement plus efficace." —Bob Buford, auteur de Halftime and Finishing Well, et président fondateur, Peter F.Fondation Drucker pour la gestion à but non lucratif De la couverture arrière Avec les cinq questions essentielles de Peter Drucker et l'aide de cinq leaders d'opinion d'aujourd'hui, ce petit livre invitera les lecteurs à porter un regard attentif sur le cœur même de leurs organisations et ce qui les anime Un outil d'auto-évaluation et de transformation, répondant à ces cinq Ces questions changeront fondamentalement votre façon de travailler, vous aidant à mener votre organisation à un niveau de performance exceptionnel. ÉLOGE POUR

EAN : 9780470227565

Dimensions du colis : 8,2 x 7,4 x 0,3 pouces

Langues : anglais

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