Le jeu du travail
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Expédition & retours
Politique d'expédition
Délai de traitement des commandes : Les délais d'expédition de certains produits peuvent varier et sont détaillés ci-dessous.
Impression à la demande : Certains produits sont créés par « impression à la demande ». Cela signifie qu'une fois que vous avez passé votre commande, les produits sont ensuite fabriqués et expédiés.
Actuellement, l'impression à la demande s'applique aux produits des catégories suivantes :
Vêtements : Délai de traitement de la commande : 5 à 7 jours ouvrés
Bijoux : Délai de traitement de la commande : 14 à 21 jours
Produits pour la maison de marque GIN : Délai de traitement des commandes : 5 à 10 jours ouvrés
Bureau et papeterie : Délai de traitement des commandes : 5 à 10 jours ouvrables
Autres commandes générales : La plupart des autres commandes passées sur la boutique GIN ont un délai de traitement de 2 à 4 jours ouvrables. D'autres facteurs peuvent prolonger ce délai, tels que la saison, la météo, des défis imprévus, etc. Nous ferons tout notre possible pour vous contacter au sujet de tout délai d'expédition prolongé avec votre commande.
Envois multiples :
Veuillez noter que certains produits sont expédiés par plusieurs emplacements et fournisseurs. Par conséquent, vous pouvez recevoir votre commande en plusieurs envois si votre commande contient plusieurs articles.
Méthodes d'expédition :
Plusieurs méthodes d'expédition sont disponibles. Le magasin GIN, à sa seule discrétion, se réserve le droit d'utiliser une autre méthode d'expédition de niveau de service égal ou supérieur. Des efforts raisonnables sont déployés pour informer les clients des circonstances nécessitant des dispositions d'expédition spéciales.
Livraison :
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ IMPORTANT pour les commandes expédiées EN DEHORS des États-Unis d'Amérique : Droits et taxes : les droits d'importation, les taxes et les frais de courtage ne sont pas inclus dans le prix du produit ni dans les frais d'expédition et de manutention. Ces frais sont à la charge de l'acheteur car nous ne facturons que les frais de transport pour votre commande.
Commandes des affiliés : Afin de fournir aux membres GIN des options de produits étendues, nous nous sommes associés à des fournisseurs externes en tant qu'affiliés. Les commandes passées via un site Web affilié sont soumises aux politiques d'expédition et de retour de ce site Web. Nous vous encourageons à consulter les politiques des sites Web affiliés avant d'effectuer un achat.
Perdu en transit : Si votre commande n'est pas arrivée et que vos informations de suivi indiquent que le colis a été livré, veuillez nous contacter dès que possible. Dans certains cas, le colis est perdu en transit par le transporteur. Parfois, des colis arrivent après avoir été réacheminés, sont retardés en raison des conditions météorologiques ou sont livrés chez un voisin, etc. Si l'une de ces situations se produit, nous travaillerons avec vous pour remédier à l'envoi perdu.
Destination d'expédition : Nous vous encourageons à envoyer votre commande à une adresse résidentielle pour éviter tout égarement ou mauvaise manipulation de votre commande par un tiers. Le magasin GIN ne peut pas accepter les réclamations de colis perdus qui ont été envoyés à une adresse non résidentielle, qui indiquent la livraison via le numéro de suivi.
Colis non livrables ou retournés : Si votre envoi n'est pas livrable en raison d'une adresse incorrecte, d'une adresse restreinte, d'une adresse non prise en charge (boîte postale indiquée pour l'envoi UPS ou article trop volumineux pour la boîte postale, etc.), trop tentatives de livraison échouées ou refusées par le destinataire, nous vous contacterons pour d'autres arrangements d'expédition. Les frais d'expédition supplémentaires encourus pour ces raisons sont à la charge du client.
Politique de retour/remboursement
Articles incorrects, endommagés, perdus ou défectueux :
Articles incorrects : Si vous avez reçu une marchandise incorrecte, telle que des articles qui ne correspondent pas à votre commande, vous avez droit à un remboursement ou à un échange contre la marchandise correcte.
Articles endommagés : Si vous avez reçu un produit endommagé ou défectueux, vous avez droit à un remboursement ou à un échange pour ce même produit afin de remplacer votre marchandise endommagée.
- S'il y a une anomalie avec votre commande ou si vous l'avez reçue dans un état endommagé, elle doit être signalée dans les 10 jours ouvrables suivant la réception pour pouvoir faire l'objet d'un recours
Perdu en transit : Les commandes perdues en transit peuvent généralement être éligibles à un remboursement, mais ces commandes sont également soumises à la politique d'expédition de The GIN Store.
Produits créés à la demande :
De nombreux articles de la boutique GIN sont créés par "Print on Demand". Cela signifie qu'une fois que vous avez passé votre commande, les produits sont ensuite fabriqués et expédiés. Ces articles ne sont pas éligibles au remboursement, sauf en cas de produit incorrect, de produit endommagé, de perte en transit ou de produit défectueux.
Actuellement, cela s'applique aux produits des catégories suivantes :
- Vêtements
- Bijoux
- Produits pour la maison de marque GIN
- Bureau et papeterie
Autres termes :
- Pour garantir la sécurité et l'intégrité de nos produits, The GIN Store n'accepte pas les retours de compléments alimentaires, de nettoyants, de produits homéopathiques ou de tout autre produit destiné à la consommation humaine ou animale. Toutes les ventes de produits dans ces catégories sont finales.
- Chaque banque et organisation financière est différente et selon votre dos, vous devrez peut-être ] prévoir jusqu'à 10 jours ouvrés pour que votre remboursement soit traité.
Autorisation de retour : Tout remboursement ou échange doit être préautorisé par le service client de GIN Store. Pour demander une préautorisation, contactez-nous à : support@theginstore.com.
Magasin GIN Expérience :
Nous voulons faire tout ce que nous pouvons pour nous assurer que vous êtes satisfait de votre achat afin que vous puissiez toujours nous contacter et nous veillerons à ce que vous vous "SENTIEZ BIEN MAINTENANT" et que vous receviez la meilleure expérience de soin et d'achat possible.
Dernière modification le 31/05/2022
.Auteur : Coonradt, Mr. Charles
Marque : Gibbs Smith
Édition : Édition révisée et mise à jour .
Caractéristiques :
- Livre d'occasion en bon état
Reliure : Broché
Nombre de pages : 192
Date de sortie : 01-07-2012
numéro de modèle : noir & tableaux blancs, figures
Numéro de pièce : tableaux noirs et blancs, figures
Détails : Description du produit Depuis sa première impression en 1984, The Game of Work a aidé des milliers d'entreprises et des centaines de milliers de managers et d'employés à profiter d'un plaisir accru au travail tout en produisant des résultats extraordinaires. De la couverture arrière Les entreprises s'extasient sur le jeu du travail ! « Vous nous avez aidés à clarifier notre pointage et, ce faisant, nous avez permis de nous approprier les résultats en première ligne. » Vice-président des opérations internationales, Pepsi Bottling Group “ Nous avions budgétisé une amélioration des coûts de 4 mm et venons de clôturer l'année avec une amélioration de 10 mm, soit 250 % de mieux que le budget ! Nous avons amélioré notre dossier de sécurité, passant de douze accidents à signaler à l'OSHA à aucun l'an dernier. Coca-Cola Bottling Co. Consolidé « Les tableaux de bord développés ont été une grande percée. Nous avons toujours rassemblé des chiffres. La plus grande différence est qu'ils sont désormais visuels, "possédés" par la personne qui fait le travail et utilisés comme un outil positif dans nos séances de coaching. » Président, Fenêtres AMSCO « Les employés assument personnellement la responsabilité de leurs missions, nous mesurons les performances avec plus de précision et nous réussissons mieux à communiquer largement les résultats. Président, Simmons Media Group "Nous sommes sur la bonne voie pour augmenter la production de 11% supplémentaires et nous ne faisons qu'effleurer la surface dans une foule d'autres initiatives." US Air Force, Centre de logistique aérienne "Grâce à vos conseils, nous avons découvert le plaisir de gérer notre entreprise. Nos frais de main-d'œuvre et de livraison en entrepôt ont considérablement diminué et notre productivité dans l'entrepôt a au moins triplé. Président, Muir Copper Canyon Farm A propos de l'auteur Charles A. Coonradt a fondé The Game of Work en 1973. Sa méthodologie comprend l'enseignement des principes qui débloquent les clés de l'implication, de l'engagement et de l'énergie des employés, affectant ainsi les résultats d'une entreprise. Coonradt et son équipe de consultants en gestion enseignent aux dirigeants comment intégrer efficacement ces principes dans leurs entreprises, qui comprennent des entreprises et des sociétés du Fortune 500 telles que Wendy's, Sherwin Williams, Boeing, Coors Brewing Company, Coca-Cola, Quaker Oats, Ralph's et Sysco. Coonradt est reconnu internationalement dans les domaines de l'établissement d'objectifs et de l'amélioration des bénéfices en tant qu'auteur, consultant et conférencier. Extrait. © Reproduit avec permission. Tous les droits sont réservés. Ce que nous avons découvert, c'est que la nature humaine ne change pas et que nos méthodes éprouvées ne sont pas à la mode, ni le dernier style de conseil en gestion, ni le dernier best-seller du nouveau gourou de la gestion. Le Game of Work n'est pas une solution miracle ou une potion magique qui peut être avalée ou expérimentée en un week-end évangélique. Le jeu du travail nécessite le dévouement d'un leader envers les membres de son équipe et la volonté de changer de comportement pour produire de meilleurs résultats. Zig Ziglar a déclaré : « Vous pouvez obtenir tout ce que vous voulez si vous aidez suffisamment de gens à obtenir ce qu'ils veulent. C'est le marché de la vie. La méthodologie et la technologie de pensée capturées dans le Game of Work donnent à chaque leader les clés pour libérer ce potentiel humain illimité. Des baby-boomers à la génération X en passant par la génération numérique du XXIe siècle, il est plus important de trouver les similitudes dans les attentes et les expériences professionnelles des gens que de se concentrer sur les différences.Les cinq principes de la motivation des loisirs sont : • Des objectifs clairement définis • Meilleur suivi des scores et tableaux de bord • Rétroaction plus fréquente • Un degré plus élevé de choix personnel des méthodes • Coaching cohérent
EAN : 9781423630852
Dimensions du colis : 78 x 5,5 x 0,4 pouces
Langues : anglais
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